Entro il prossimo mese di febbraio i programmi occupazionali delle imprese molisane prevedono 4.320 entrate, 180 in più rispetto allo stesso periodo del precedente anno.
Il dato emerge dal consueto report elaborato da Unioncamere, Anpal e Sistema informativo Excelsior.
In particolare, le tendenze occupazionali per il periodo che va da dicembre 2023 a febbraio 2024 indicano che nel 18% dei casi le entrate previste saranno stabili, con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell’82% dei casi saranno a termine.
Inoltre, si concentreranno per il 75% nel settore dei servizi e per l’80% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 15% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (19%), ma in 48 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati.
Per una quota pari al 27% interesseranno giovani con meno di 30 anni, mentre per il 13% le imprese prevedono di assumere personale immigrato e l’11% sarà destinato a personale laureato.
