Nel lontano febbraio 2015, un autista dell’azienda di trasporto pubblico urbano Seac s.r.l.– anche sindacalista della sigla Uil Trasporti – era stato licenziato sul presupposto di aver utilizzato in modo illegittimo ed arbitrario di tre giorni di permesso per motivi sindacali. La società era giunta a tale determinazione dopo aver fatto pedinare il lavoratore da un investigatore privato.
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