C’è un pezzo di Molise anche tra i nomi che, secondo Forbes Italia, stanno ridisegnando il modo di fare comunicazione e marketing nelle imprese del Paese. È quello di Massimo Di Tore, isernino, direttore Comunicazione e Marketing di DR Automobiles Groupe, inserito nella classifica dei “100 CMO” pubblicata dalla testata economica.
Per il manager non è la prima volta: era già comparso nell’elenco nel 2022. Questa seconda presenza, dunque, arriva come una conferma, la prova di un percorso che ha saputo tenere la rotta nel tempo.
La rivista dedica la selezione ai migliori direttori marketing italiani e ne spiega il senso con una frase netta: «Tra svolte tecnologiche e nuove dinamiche sociali, il loro ruolo è decisivo nella crescita aziendale». I professionisti scelti, aggiunge Forbes Italia, si distinguono per la capacità di «convertire idee in risultati», di consolidare la credibilità dei marchi e di interpretare le aspirazioni del pubblico.
Di Tore accoglie la notizia con un pensiero che guarda oltre se stesso. Come riportato anche dall’Ansa, il manager parla di un riconoscimento che conferma «un percorso professionale fatto di visione, impegno e passione per la comunicazione e il marketing». Poi il ringraziamento a Forbes Italia per averlo incluso in una selezione che definisce prestigiosa, e subito dopo lo spostamento del baricentro sulla squadra: il merito, dice, va condiviso con il team di DR Automobiles Groupe, perché dietro ogni strategia e ogni risultato ci sono «persone, competenze, idee, entusiasmo e tanto lavoro quotidiano». La sintesi è in una riga: i traguardi più importanti «non sono mai individuali», ma frutto di «un percorso condiviso».
Il riconoscimento personale si intreccia con una ricorrenza che riguarda l’intera azienda, il colosso dell’automotive con quartier generale a Macchia d’Isernia. «A dicembre celebreremo i 20 anni dalla fondazione di DR Automobiles Groupe», ricorda Di Tore, che parla di «vent’anni di crescita, evoluzione, sfide e capacità di guardare avanti» e di aver avuto il privilegio di viverne una parte fondamentale.
Lo sguardo, poi, si allarga al futuro. Il mondo cambia, osserva il manager, gli strumenti evolvono e l’intelligenza artificiale apre prospettive nuove. Ma a restare decisive, conclude, sono sempre le stesse cose: la visione, l’esperienza, le relazioni e, soprattutto, le persone.
